企業変革力

久しぶりにまともなビジネス書を読み、久しぶりに本棚に置いておきたい名著に出会った。

　学生時代に、「ビジョナリーカンパニー」を読んで陶酔し、約６年の社会人生活を経て、組織の経営に置いてビジョンがいかに重要かを認識し続けているのだが、まさに企業を変革する際にどのようなプロセスを経るべきかの指南書。ものすごく基本的なことが書かれているのだが、ある程度の時間は掛かっても今１度、内容に沿って１つ１つ変えていくことが重要かと。変革プロセスの１つとして、「危機意識を生みだせ」というのが挙げられるが、「しかし、現実には、人々の現状の満足度は強い。」というのは、常に心に止めて置くべき言葉であろう。

　いずれにしても、ビジョンを持ち、戦略（SWOTが超重要）を立て、客観的なPDCAのサイクルを構築し、メンバーを鼓舞して引っ張っていくのが経営だなと改めて思う、期末１日前。

企業変革力
	John P. Kotter 日経BP社 2002-04 売り上げランキング : 13766 おすすめ平均 企業改革にはビジョンの共通理解が必要 企業変革は8つものステップを看破してこそ達成されるということを構造的に解明した珠玉の書 社会人たる者繰り返し読むべし Amazonで詳しく見る by G-Tools